A közelmúltban írtam a négy gyermekes édesanyák személyi jövedelemadó mentességéről.
Térjünk vissza ehhez a kérdéskörhöz egy picit.
A négy vagy több gyermekes anyukák a már családi pótlékra nem jogosult gyermekeket is figyelembe véve kérhetik az adómentességet.
Ugyanakkor lehetőségük van a három gyermek után járó adókedvezmény igénybevételére is akkor, ha a négy vagy annál több gyermek közül még három után családi pótlékra jogosultak.
Mi a különbség a két lehetőség között?
A négy gyermekes adókedvezmény csak a személyi jövedelemadót érinti. A bruttó bérből a járulékok levonása után keletkező összeg lesz a nettó bér.
A három gyermek után járó kedvezmény 99.000 forint havonta. Ha az édesanya bruttó bére 660.000 forint, akkor a személyi jövedelemadója pontosan 99.000 forint.
Ha a bruttó összeg 660.000 forint alatt van, akkor a járulékok terhére is igénybe vehető az adókedvezmény. Mit jelent ez a gyakorlatban?
Példa:
bruttó bér 320.000 Ft – 4 gyermekes adókedvezmény = nettó bér 260.800 forint
bruttó bér 320.000 Ft – 3 gyermek családi kedvezménye = nettó bér 311.800 forint
Az anyukának lehetősége van mindkét kedvezmény igénybevételére. Ekkor a bruttó bér meg fog egyezni a nettó bérrel.
Ha mindez még mindig nem meríti ki a lehetséges kedvezmények maximumát, akkor az apuka is igénybe veheti a 3 gyermek után járó adókedvezményt.
Az esetek magas száma miatt nem megkerülhető téma, hogy mi van akkor, ha a munkáltató visszaél az állam által nyújtott kedvezménnyel.
Ebben az esetben egy optimális megoldás megtalálása lehet a cél annak érdekében, hogy a gyermekek után járó kedvezmények valóban a gyermekeket nevelő családoknál maradjanak.
Ha tanácsra van szüksége, írjon vagy hívjon bizalommal.
